La Facultad de Ciencias del Trabajo pone en marcha el Programa de Orientación Profesional (POP), una iniciativa del Vicedecanato de estudiantes, movilidad, y empleabilidad, diseñada para ayudar al alumnado a tomar decisiones informadas sobre su futuro laboral. Estas actividades son una oportunidad única para conocer salidas profesionales, contactar con profesionales, ampliar la red de contactos,  y mejorar la empleabilidad de nuestros estudiantes. 

Las actividades se desarrollarán los días marcados en amarillo en el calendario: 21 de octubre en Cádiz, 28 de octubre en Jerez y 5 de noviembre en Algeciras.

A continuación se detallan las actividades programadas en Cádiz:

 DÍA 21 DE OCTUBRE EN SESIÓN DE MAÑANA:

ORGANIZA: Dirección General de Empleo de la UCA

LUGAR: PALACIO DE CONGRESOS

ACTIVIDAD: Encuentros Empresariales UCA 2025: “Talento en Crecimiento”

HORARIO: DE 9:00 A 13:30 HORAS

Consulta toda la información y apúntate hasta el 16 de octubre a las 14:00 horas en el siguiente enlace:

 Encuentros Empresariales UCA 2025

DÍA 21 DE OCTUBRE EN SESIÓN DE TARDE:

ORGANIZA: Facultad de Ciencias del Trabajo

LUGAR: FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO (Aula Magna).

HORARIO: DE 15:00 A 19:30 HORAS

ACTIVIDAD: PROGRAMA:

• 15:00-15:15: Presentación.
• 15:00-16:30: Del aula al mercado de trabajo: La vida laboral que nadie te contó, a cargo de Virginia de Jesús Ramírez Redondo, creadora de contenido jurídico-laboral en @iura.laborum, y asesora integral a empresas y trabajadores.
• 16:30- 17:00: Pausa Café
• 17:00- 18:15: El viaje comienza aquí: Del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, al mercado laboral, a cargo de Cristian Pastor Asencio, Área de Seguridad y Protección Portuaria de la Autoridad Portuaria Bahía De Algeciras.
• 18.15-18:30:  Descanso
• 18:30- 19:45:  Salidas profesionales y herramientas para Graduados/as en Relaciones Laborales y Recursos Humanos a cargo de Miguel Cuesta, HR & Talent Acquisition Intern en Xebia Consulting Spain, CONSULTORÍA TECNOLÓGICA GLOBAL XEBIA

ENLACE de INSCRIPCIÓN hasta el 17 de octubre a las 12:00 horas: 
PROA FACULTAD CC TRABAJO

 Breve reseña de ponentes:

Virginia de Jesús Ramírez Redondo: Graduada en RRLL y RRHH por la Universidad de Cádiz. Graduada Social colegiada en el Excelentísimo Colegio de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta y mediadora laboral, mercantil, civil y de familia, con formación académica y práctica en el ámbito jurídico-laboral y empresarial. Máster en Dirección de Empresas y un Doble Máster en Gestión y Dirección de Equipos y en Dirección Comercial y Marketing, con mención especial en innovación y gestión de proyectos. Ha ocupado puestos destacados como asesora laboral, fiscal y contable, como responsable del área jurídico-laboral de un despacho de abogados y como responsable de Recursos Humanos, gestionando trabajadores de España y Reino Unido, además de liderando procesos de selección y desarrollando protocolos internos. Actualmente, compagina su actividad como creadora de contenido jurídico-laboral en @iura.laborum con su labor de asesoramiento integral a empresas y trabajadores.

Cristian Pastor Asencio: Graduado en RRLL y RRHH por la Universidad de Cádiz, Máster Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de La Rioja, Máster de Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Cádiz, Postgrado en Conflictos Laborales y Negociación Colectiva, Mediación, Arbitraje por la Universidad de Nebrija. Actualmente realiza su actividad tanto en el Departamento de RRHH como en el Área de Seguridad y Protección Portuaria de la Autoridad Portuaria Bahía De Algeciras.

Miguel Cuesta: Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Cádiz, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, y Diploma de Experto Universitario en Gestión del Talento. Actualmente curso un Máster en Psicología del Trabajo, profundizando en el análisis del comportamiento organizacional, desarrollo de talento y bienestar laboral. Actualmente desarrolla su carrera como HR & Talent Acquisition Intern en Xebia Consulting Spain, donde participa en proyectos de atracción de talento, employee experience, políticas de igualdad, análisis de KPIs, gestión del personal y optimización de procesos.