DESCRIPCIÓN DEL TITULO

• Denominación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
• Fecha de publicación en el BOE: 24 de junio de 2013
• Plan de estudios de estudios del título publicado en BOE
• Centro responsable del título: Universidad de Cádiz-Facultad de Ciencias del Trabajo
• Primer curso académico de implantación del título: 2009-2010
• Duración del programa (créditos/años): 240/4años
• Modalidad de enseñanza: Presencial
• Lenguas en las que se imparte el título: La lengua utilizada en el proceso formativo es el español, sin perjuicio de que en algunas actividades se facilite material de trabajo en algún otro idioma.
• Normas de permanencia
• Salidas académicas en relación con otros estudios: Los graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pueden completar su formación con los títulos de Máster que se ofertan en las Facultades de Ciencias del Trabajo y de Ciencias Económicas y Empresariales. Los títulos de Máster que pueden cursar son:
  -Máster en Mediación (Facultad de Ciencias del Trabajo)
  -Máster en Dirección de los Recursos Humanos (Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales)
  -Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Escuela Superior de Ingeniería)
• Salidas profesionales: A efectos del título de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se han concretado siete perfiles profesionales o ámbitos de actuación profesional para los nuevos titulados:

1. Graduado social.
2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
3. Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local.
4. Prevención de riesgos laborales.
5. Administraciones públicas.
6. Auditoría sociolaboral.
7. Enseñanza.

Estos perfiles profesionales presentan situaciones de rango diferenciadas motivadas por la existencia o no de regulación normativa para el ejercicio profesional, su mayor o menor consolidación en el mercado de trabajo o por la exigencia de otros requisitos para el acceso a su ejercicio. Por eso, de entre ellos, cabe considerar como perfiles sustantivos para este título y plenamente consolidados, los de Graduado Social y Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

• Profesión para la que capacita: Graduado Social colegiado